我們累積十多年的傳銷設計經驗，對任 何一種傳銷架構、獎金制度的計算，皆可提供完整的台中產品管理模組軟體設計-規劃及快速、準確的程式系統 。
我們深知傳銷組織是維繫傳銷公司的生存要素，而有資深的傳銷程式設計團隊作後盾更是維持傳銷公司正常運作的命脈！
我們非常了解好的傳銷程式及售後的軟體維護對多層次傳銷業者的重要性;
專注於傳銷管理系統及會員制公司內部管理系統的開發，客戶群遍部全國各地及海內外
舉凡：【進貨管理】.【銷貨管理】.【會員管理】.【獎金計算】.【調撥作業】.【出貨管理】.【產品條碼管理】.【庫存管理】.【營業日報表】.【線上購物】 .【線上刷卡】
傳銷專用的【組織圖】.【獎金查詢】…等，均有豊富的實務設計經驗， 提供階段性規劃設計選擇與最專業的軟體設計服務。
其他服務包含
會員管理系統
包含會員註冊、會員管理、會員編輯、階層、停權等等功能，讓您一目了然，方便管理。
會員位階管理系統
上下線階層安插與調整，階層圖加上晉升顏色區別會員職級，能直覺化的查看完整的階層。
獎金管理系統
彈性客製化各項制度獎金，自動紀錄並能簡單搜尋出各項獎金細目，並自動統計月報表與其他的整體獎金加總。
進銷存管理系統
傳直銷商品在起始之初，商品類別不需要太多，但是進出貨與庫存的簡單統計，對經營者來說仍然是非常必要的，對未來會員購買的統計數據，也能更清楚的掌握。
傳直銷商城系統
自動化傳直銷購物商城是邁向中大型直銷公司必要的功能，當會員數不斷增加，自動化的商城是節省公司人力最好的方式，配合進銷存的使用，經營上更事半功倍。
直銷系統安全維護
提供系統備份、修改、維護、客製化的新需求，是初創"傳直銷公司"最貼心的後盾。
我們就嘉義公排獎金制度系統設計軟體設計-是你的專業軟體顧問，請立即點選上方圖片，與我們聯繫，加速您的組織發展吧!
其他資訊
日本酵素名醫教你酵素半斷食
「半日-清腸」、「一日-瘦身」、「二日半-抗癌」
全身細胞大掃除，打造不生病的好體質！
★ 體內淨化再升級！酵素半斷食療法
我們人體最需要仰賴「酵素」的運作，一旦缺乏酵素，就無法進行各種生理反應，從食物的分解、消化、吸收、代謝到修復細胞、分泌賀爾蒙、抵擋病原菌等，大大影響著我們的健康和壽命。
然而，唯一一個能對全身細胞髒污進行大掃除，並將細胞轉換成好細胞的方法，就是「酵素半斷食」。三餐以攝取含有豐富酵素的蔬菜或水果為主，就能立即獲得以下的神奇效果，還可以預防及改善疾病喔！
●讓腸道等內臟可以休息。
●腸道內變乾淨。
●使血液變乾淨，血液循環變好。
●提升免疫力。
●排出推積體內的毒素。
●消除身體痠痛。
●使呼吸器官、循環器官運作更順暢。
●睡得更沉、變得不容易賴床。
★ 不節食！酵素半斷食具體作法大公開
進行酵素半斷食時，請務必遵守這三點：補充充足的水分、注意半斷食前後的飲食（半斷食前一餐以攝取少量的生菜或水果為主；半斷食後的兩餐，也要選擇生菜或水果，讓食物易消化，不對腸胃造成負擔，之後再慢慢恢復平常的飲食），以及不要擔心好轉反應（如暫時性的頭痛、暈眩、肩膀痠、腰痛等現象）。
【半日方案】1星期1次
?這段時間只能攝取優質的水。
【一日方案】1個月2次
?早餐→水果1~2種、生菜1~2種、醬料（醬油和黑醋少許、亞麻仁油1大匙，依照個人喜好加入少許味噌）。
?午餐→酸梅乾1顆（含有豐富的檸檬酸，具有消除疲勞之效）。
?晚餐→和早上相同（變換蔬菜種類更佳）。
【二日半方案】1個月1次
?第一天晚餐→酸梅乾1顆；磨碎的蔬菜、醬料（參考一日方案早餐的醬料，以下相同）。
?第二天早餐→酸梅乾1顆；磨碎的蔬菜和醬料；水果1種。
?第二天午餐→酸梅乾1顆；磨碎的蔬菜和醬料。
?第二天晚餐→酸梅乾1顆；磨碎的蔬菜和醬料。
?第三天的三餐和第二天相同。
?第四天早餐：酸梅乾1顆；磨碎的蔬菜和醬料；水果1~2兩種，或是磨碎的蘋果。
★ 守護體內酵素大作戰！40歲開始更要備戰
人體一輩子只能製造一定總量的酵素。製造酵素的能力隨著年紀的增長而漸漸衰退，一旦邁入40歲後，體內酵素就會開始大量減少，只會產生一半的量，因此除了每月進行酵素半斷食之外，本書中，作者鶴見隆史以淺顯易懂的方式，詳細說明如何從飲食內容、生活習慣中有效獲得更多酵素的訣竅！
【必做！增加酵素5大守則】
?將蔬果刨絲或打成果汁，食物酵素立即增加2~3倍！
?生食、熟食的理想比例是6：4。
?富含酵素生菜、水果、發酵食品請充分補充。
?多攝取抗氧化物質（如海鮮、蔬菜、海藻、大豆等）以及油品（如亞麻仁油、紫蘇油、芝麻油、橄欖油）。
?建議以蒸煮方式調理食物；烤和炸會讓酵素全部消失，且易產生致癌物。
【必知！浪費酵素10大惡習】
?僅吃熟食，不吃生食。
?三餐都吃過量。
?喜歡在半夜吃東西，且吃飽了就睡覺。
?晚上時常不睡覺，熬夜工作或看手機等。
?長期服用藥物（如止咳藥、鼻炎藥、退燒藥、腸胃藥等）。
?攝取過多使用砂糖的甜食（如蛋糕、冰淇淋、巧克力、羊羹等）。
?吃太多肉、魚、蛋等動物性蛋白質。且魚類和肉類在同一天吃。
?反式脂肪（如泡麵、鹽酥雞、甜甜圈、洋芋片等）或氧化的油脂過度的攝取。
?習慣生吃種子（如葡萄、西瓜、蘋果、水梨、柑橘、檸檬等水果的種子，以及花生、杏仁、紅豆、黃豆）。
?抽菸、飲酒過量。長期累積過多壓力。
本書特色
◆ 蔬果汁這樣喝最有酵，立即根治小毛病
蔬果打成汁或刨絲，更容易完整吸收營養。
◆ 酵素半斷食三方案，全身細胞好活力
攝取少許的蔬菜或水果，月月清除體內廢物和毒素。
◆ 聰明從食物攝取高酵素，自然提升自然療癒力
介紹高麗菜、蘋果、柑橘等高酵素蔬果，越吃越健康。
◆ 保健新觀念，營養補充品並非萬靈丹
若長時間攝取，會減少酵素的產生，恐使身體虛弱。
?
作者： 鶴見隆史
新功能介紹- 譯者：謝承翰
- 出版社：繪虹企業
新功能介紹 - 出版日期：2016/12/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲康崔拉斯。（圖／新竹會員管理系統設計軟體設計-達志影像／美聯社）
記者張克銘／綜合報導
邁阿密馬林魚隊台灣左投陳偉殷遭到小熊眾打者狙擊，其中也讓小熊捕手康崔拉斯(Willson Contreras)完成紀錄，康崔拉斯是小熊隊史42年以來，第一位捕手單場敲出2支三壘安打。
陳偉殷先發此役小熊隊火力全開，全場敲出17支安打，陳偉殷只先發3局，失掉9分自責分，包括挨3發全壘打，終場馬林魚4比13落敗，3連戰遭到小熊橫掃，吞下個人本季第2敗，防禦率暴增到10.22，也是陳偉殷在大聯盟生涯失分最多的比賽。
陳偉殷賽後表示，小熊隊打者攻擊很積極，加上球場比較小，投起來特別小心，沒辦法搶到好球，感覺不論直球、變化球，主要球路都是偏高。
而本場先發也幫助小熊康崔拉斯完成紀錄，康崔拉斯第3局棒打陳偉殷敲出三壘安打，第8局又從馬林魚後援投手敲出單場第2發三壘安打，康崔拉斯並非是速度特別快的捕手，過往2個球季只有7次盜壘成功。
康崔拉斯單場2支三壘安打寫下許多紀錄，成為1908年以來第6位完成單場2支三壘安的捕手，而且是1976年史威許(Steve Swisher)來的首位。
記者邱苡瑄／綜合報導
防彈少年團JIN在8日擔任《Music Bank》主持人，和女團LABOUM成員率濱一起主持，在節目結束以後，LABOUM開直播和粉絲互動，卻被捕捉到率濱對JIN講「半語」的一幕，許多防彈少年團的粉絲氣炸，眾多留言湧入率濱和LABOUM的IG，要求她向JIN道歉。
▲許多網友要求率濱道歉。（圖／翻攝自LABOUM IG）
《Music Bank》結束後，LABOUM在休息室裡開直播，但是JIN並不知情，於是開門向她們說了一句「辛苦了」，隨後就關門離開，當時LABOUM的直播也即將結束，率濱向粉絲道別後，就走出休息室，在走廊上大喊：「喂！金碩珍（JIN本名）！」
韓文有「敬語」和「半語」之分，一般的情況下，必須對比自己年長的人使用敬語，除非雙方的關係很熟，才能使用半語。由於JIN比率濱大5歲，在演藝圈的資歷也是前輩，但是率濱用半語的「喂」來叫他，並且直呼全名，因此許多防彈少年團的粉絲感到相當不滿。
▲在LABOUM直播時，JIN開門向她們打招呼。（圖／翻攝自Vlive）
▲率濱在走廊上對JIN說「半語」。（圖／翻攝自Vlive）
有許多粉絲要求率濱對JIN道歉，還有留言直批「沒教養」、「狐狸精」，率濱及LABOUM的IG被灌爆，因此在南韓各論壇成為話題，有人認為雙方如果是很熟的關係，粉絲沒有資格干涉，也有人覺得，因為當時還在直播，率濱這樣的行為太過輕率。
關於部分防彈少年團粉絲對率濱的言語攻擊，有網友認為太過頭，但也有人提出，是LABOUM的粉絲先說「JIN打斷LABOUM直播」，才會引起雙方論戰。這段在節目後台的小插曲，意外成為眾多網友討論的話題。
▲▼率濱和JIN講「半語」的事件引起網友熱議。（圖／翻攝自微博、????）
?點我看LABOUM直播影片
▲國泰世華銀行示意圖。（圖／資料照）
記者賴亭羽／台北報導
看好金融科技（FinTech）需求與海外市場布局所需，國泰世華銀行今（9）日宣佈將再招募逾1,700名好手加入，主要鎖定五大職系人才：業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵，以及管理企劃，並首度提供研發替代役之職缺，享3個月完整培訓，且薪資福利比照正職同仁，替代役期間之年資更得以累積計算。
國泰世華銀表示，每年3-5月為校園徵才旺季，國泰世華銀積極透過產學合作、實習計劃（Cathay Internship Program; CIP / Cathay Seed Program；CSP）多管齊下進入校園提早預約人才。針對學校人才推出多元的實習生計劃：學期實習（Cathay Seed Program；CSP)及暑期實習(Cathay Internship Program; CIP），皆深受年輕學子歡迎，2017年有高達1,659人報名國泰實習生計劃（CIP），錄取率僅6.8%，在實習期間表現優秀者，更有機會獲得CMA亞洲銀行家 （Cathay Management Associate）及ARM 企金業務菁英（Assistant Relationship Manager）快速通關面試資格。
國泰世華銀近一步指出，今（2018）年更首度提供9名資訊領域的研發替代役名額，優先培育金融資訊人才，從事程式開發等職務，提供3個月完整培訓，替代役期間享有和正職員工相同薪資與福利。另外，亦可和實習生計劃（CIP, Cathay Internship Program）接軌，表現優異的CIP人才在實習結束後，可透過研發替代役的管道快速加入公司，且替代役期間之年資得以累積計算。
此外，為因應東南亞據點人才佈局，國泰世華銀於2017年開始至越南、柬埔寨及寮國等地前20大學校辦理招生，如：柬埔寨智慧大學（Paññāsāstra University of Cambodia），並於臺灣開設「東南亞國際產學碩士專班」培育當地人才及提供優秀僑生獎助學金，安排優秀學生畢業後至國泰世華銀行的海外據點就業，穩定其東南亞人才供需，拓展跨領域海外人才來源。
因應金融科技的蓬勃發展，國泰世華銀大力招募數位金融人才，資訊安全與法遵、洗錢防制等領域的人才需求亦隨之增加。農曆年前，國泰世華銀行以求職者需求角度出發，規劃「One team，Dream team」假日面試招募活動，鎖定五大職系人才：業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵，以及管理企劃，啟動一日面試的快速選才機制，不但可以假日面試，面試後三日內即知道結果，在活動期間總計收到逾4,200份履歷；此外，獲邀共襄盛舉台灣微軟所創辦的Ada Fair科技女力論壇，共釋出64項數位金融與資訊人才職缺，國泰金將徵求更多夥伴加入金融科技的行列。
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